Wanneer een medewerker onbetaald verlof opneemt, verlaagt dit de beschikbaarheid. Vanaf deze versie kun je dit laten meenemen in de berekening van de netto normjaartaak. In de Parameters HRM (MAPPAR) is in het onderdeel Verlofactiviteiten het veld Onbetaald verlof toegevoegd, waarin je de bijbehorende activiteitscode kunt instellen.
Bij onbetaald verlof wordt er doorgaans geen regulier verlof opgebouwd. Bij de verlofberekeningen kun je hiermee rekening laten houden via de functie Planningsjaren (MPLNJR). Hier kun je via de shortcut Arbeidscontractsoorten met het nieuwe veld Correctie verlof i.g.v. onbetaald verlof aangeven dat de berekening van het reguliere verlof moet worden aangepast o.b.v. het opgenomen onbetaalde verlof.
Als een medewerker onbetaald verlof wil opnemen, dan registreer je dit in de functie Medewerkers (MPERSO) via de shortcut Normjaartaak. In dit formulier zijn in de onderdelen Fulltime en Parttime velden voor de registratie van onbetaald verlof toegevoegd. Bij het opslaan van de gegevens wordt dan automatisch de netto normjaartaak berekend en – op basis van de instellingen in de planningsjaren – het reguliere verlof wel/niet bijgewerkt.